我市认真贯彻《行政机关公务员处分条例》

　　《行政机关公务员处分条例》正式施行以后，市人事局根据上级要求和文件精神，经过充分调查研究，结合实际情况，制订下发了《关于认真贯彻实施〈行政机关公务员处分条例〉的通知》，扎实、有效地推进了《处分条例》的学习、宣传和贯彻工作。
　　一是多渠道开展学习和培训工作。在徐州人事人才网开设学习专栏，广泛宣传《处分条例》，并将于9月份组织一期人事干部培训班，邀请有关专家讲解《处分条例》。同时，坚持把《处分条例》作为行政机关公务员学习的重要内容融入今年各类公务员培训中，适时组织一期业务骨干培训班。明年，将分期分批组织《处分条例》专题学习班，力争用一年左右的时间将全体行政机关公务员轮训一遍。
　　二是严格执行《处分条例》的各项规定。要求全市人事干部准确把握《处分条例》的精神，严格执行《处分条例》的各项规定，统一本市行政机关公务员惩戒工作的执行口径。执行中坚持实事求是原则，以事实为依据，以法律法规为准绳，准确量纪，正确实施处分，避免处分畸轻畸重；坚持教育与惩处相结合的原则，宽严相济，重教育、重挽救。坚持实体与程序并重的原则，规范处分工作环节，使处分工作程序合乎规范，并及时、公正地处理各类申诉，保障行政机关公务员的合法权益。
　　三是及时清理相关法规政策，保证法制统一。对照《处分条例》的规定，加快清理现行有关行政机关公务员纪律惩戒的政策规定，凡与《处分条例》相抵触或者不一致的，将明令废止或予以修改，保证《处分条例》的有效实施。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　　（公务员管理处 徐龙）