新沂市人事局开展“三创三比”活动

    为把争做“五种类型”人事干部活动推向深入、抓出实效，新沂市人事局认真贯彻全省人事工作会议精神，并结合本地工作实际，在局机关干部中广泛开展了“创业比奉献、创新比作为、创优比位次”主题实践活动。主要内容包括：一是创优比奉献。围绕全市人事工作目标，在本职岗位兢兢业业，无私奉献，创优完成工作任务，比全局观念，比工作实绩。二是创新比作为。创新理念，创新思路，创新内容，创新方法，扩展人事工作领域，扩大人事工作影响力和覆盖面，提升人事工作整体水平，在学习中创新，在调研中创新，在落实中创新，比履职能力，比人事人才工作的执行力。三是创优比位次。激励全局干部争先进位，争创一流，在本职岗位上创优，亮出自己的特色，打出自己的品牌，争创良好的名次。实践活动从3月开始至11月结束，分为宣传发动和调研落实两个阶段，为确保活动成效，活动坚持与全市人事工作实际相结合、与机关效能建设相结合、与做好本职工作相结合的原则，并将各项工作新成绩作为检验活动成效的主要标准。