我市召开全市人事编制工作会议

    3月1日，全市人事编制工作会议在市行政中心会议中心举行。会议由李荣启市长主持，曹新平市长作重要讲话，市人事局李涛局长作工作报告。全市各级政府、人事编制部门共280多家单位、400余人参加了会议。
    曹市长在讲话中指出，去年，全市人事编制部门紧紧围绕市委、市政府的中心工作，充分发挥职能作用，主动服务经济社会发展，圆满完成了各项人事编制工作方面的任务，为全市经济社会发展做出了积极贡献。今年，各级各部门要认清形势，深刻把握新时期人事编制工作新任务、新要求，要把实施人才强市战略作为人事编制工作的首要任务，在全社会形成鼓励人才干事业，支持人才干成事业，帮助人才干好事业的良好局面，形成充满生机与活力人才竞争环境；要把改革创新作为推进人事编制工作的根本动力，牢固树立科学的人才观，进一步解放思想，大胆实践，坚决破除一切不利于人才健康成长的观念，勇于改革一切不利于人才施展才华的体制，尽快调整一切不利于人才创业创新创优的政策，使人事编制工作更好的为经济社会发展服务；要把构建和谐社会作为人事编制工作的检验标准，能够合理调整各方面的利益关系，妥善化解各种矛盾，促进和谐社会建设。
    曹市长强调，各级党委政府和人事编制部门要根据当前和今后一个时期的人事编制工作任务，进一步统一思想、强化措施，统筹推进各类人才队伍建设，深入推进各项人事制度改革，加强和完善机构编制管理，强化人事编制公共服务职能。同时要狠抓落实，形成推进人事编制工作的整体合力，创新人事编制工作的方式方法，全力提升人事编制工作的整体素质，确保各项工作任务落到实处。
    李涛局长在对2007年全市人事编制工作总结回顾的基础上，对2008年工作进行了安排部署。一是全面加强人才队伍建设。要加强以高层次创业创新型人才为重点的专业技术人才队伍建设，完善引智和专家服务管理工作，推动农村实用人才、技能型人才、非公人才和社会工作人才队伍建设，完善推进人才市场体系，健全毕业生就业指导机制，深入推进“人才特区”试点工作。二是贯彻落实公务员法。做好公务员法全面入轨运行工作，完善公务员管理配套制度，全面提升公务员能力素质。三是推进人事工作法制化、制度化、规范化进程。着力完善机关事业单位工资收入分配制度，深化事业单位人事制度改革，进一步深化职称制度改革，积极推进军转安置工作，并统筹抓好其他各项工作。四是加强自身建设。要求各级人事编制部门认真抓好人事干部综合素质和能力建设，扎实推进机关效能建设，全面推进反腐倡廉建设，切实加强人事编制部门基础建设。
                                                                                                                                                                                                 （人事局办公室）