综合管理处

        研究拟定全市人事制度改革总体规划并组织实施；
        组织和管理事业单位人事制度改革；会同有关部门协调指导企业单位人事制度改革工作；拟定事业单位分配制度改革办法并组织实施；编制和下达市直机关事业单位人员计划和工资计划并进行管理；负责全市企事业单位聘用合同鉴证的监督管理工作；负责机关事业单位工资基金的宏观管理，承办市直机关事业单位及部分部省属单位工资基金的审批；负责市直机关事业单位临时用工的管理；负责国家机关向社会招收人员计划的编制与下达，协调专项人事计划的编制、平衡、执行工作；负责全市人事人才统计与综合分析工作。
 
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