中共徐州市委党校2008年招聘教师实施办法
中共徐州市委组织部 中共徐州市委党校
2008年招聘教师实施办法
一、考试形式和内容
1、依岗位分别采用笔试、面试、试讲(实际操作)等形式。
笔试:主要测试综合能力、知识结构及职业倾向。
面试:主要测试基本素质、个性特征及与岗位适应程度。
试讲(实际操作):主要测试专业技能及与岗位匹配程度。
2、考试试题的命制及成绩评定由外请专家组织实施。
3、考试地点:中共徐州市委党校
二、工作步骤和方法
(一)教师职位
1、笔试:
依据成绩择优录取各专业前10名,入闱面试。
2、面试:
依据成绩择优录取各专业前5名,入闱试讲。
3、试讲:
依据成绩择优按招聘人数1∶1的比例进行考察。
(二)计算机专业技术人员职位
1、笔试:
依据成绩择优录取前10名,入闱面试。
2、面试:
依据成绩择优录取前5名,入闱实际操作。
3、实际操作:
依据成绩择优按招聘人数1∶1的比例进行考察。
三、其它事项
1、凭身份证和报名缴费收据于
2、笔试成绩及通过人员名单,
3、参加面试和试讲(实际操作)的先后顺序,以抽签的形式决定。面试成绩及通过人员名单,
4、本办法由招聘领导小组负责解释。
