新沂市开展“5+5”人才服务活动

近日，新沂市人事局启动了“5+5”系列人才服务活动。

一是开展五项主题活动。

1.实施“双百”工程。以“联系百家高校，服务百家企业”为内容，建立了企业需求信息库、高校专业信息库，形成了高校、企业和政府职能部门“三方联谊网络”，为用人单位提供优质人才资源和技术信息。

2.加强人才和项目对接。精心筹办10月26日至28日在新沂市举办的“中国博士后和留学人员科技项目洽谈会”，为人才、智力、项目引进搭建平台。

3.组织引才宣传工作。以南京、上海、北京等大城市为中心，举办人才环境说明会，宣传人才政策和经济社会发展前景，为招才引智提供舆论氛围。

4.实施“名校名生—优秀人才引进工程”。以国内著名高校为重点，以支柱产业为载体，引进20个名校名生，力争到2012年名校名生总量达到100名。

5.大力开展产学研对接。积极开展院企合作、校企合作，促进科研与经济一体化，力争在5年内建成30个产学研联合体。推进产学研深层次合作，实现高校研究项目与我市企业科技需求互动，促进科技成果加快向现实生产力转化，同时帮助企业在大城市、高校设立研发中心，就地聘用高层次人才。

二是建设五大载体。

1.充分发挥东陇海人才市场的集聚辐射功能。坚持公益性方向，为企业和求职者提供全免费优质服务。加强市场网络建设，将网络覆盖到乡镇、企业、开发区及周边城市，把人才吸引集聚到新沂来。在办好固定市场的同时，开门办市场，把流动市场办到高校，定期组织高校专场招聘会。

2.加快“江苏省东陇海留学人员创业园”建设。在落实好创业园政策的同时，与“江阴高新技术开发区留学人员创业园”、“无锡高新技术开发区留学人员创业园”实行人才、项目、技术对接，大力提升无锡-新沂工业园的品牌效应，把工业园打造成先进制造业、现代服务业、高新技术研发的“人才高地”。

3.积极申办企业博士后科研工作站。扶持骨干企业与高校、科研院所合作，共建博士后工作站，大力提升产学研水平。积极制订落实博士进站、出站条件和科研经费等管理制度，大力吸引高层次人才。

4.建立名牌大学研究生新沂实践基地。以政府为主导，以企业为主体，同20多所名校“攀亲”，建立一批研究生实践基地，促进全市产业技术创新和产品升级。

5.充分发挥“省级专业技术人员继续教育基地”作用。围绕经济社会发展需求，把“高研班”的开设作为重点。举办好化工、旅游、物流“高研班”，培育一批人才，提升一块产业。                （新沂市人事局   陈增刘）