关于做好2009年度全市党政机关招录公务员计划职位编制工作的通知 (2008-10-17)

各县（市）区委组织部、县（市）区人事局，市各部委办局、市各直属单位：

根据省委组织部、省人事厅《关于做好2008年度全省公务员考录总结和2009年度全省党政机关公务员考录调研及计划职位编制工作的通知》（苏人通〔2008〕242号）要求，现就2009年度我市党政机关公务员招录计划和职位编报工作通知如下：

一、编报范围

各级党委、人大、政府、政协、法院、检察院、各民主党派和工商联机关，参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关，经省公务员主管机关批准为参照公务员法管理的事业单位。

未经重新审核的原参照、依照管理事业单位以及新申请参照管理的事业单位，不列入本次招考范围，仍然按照苏人通〔2006〕85号文件规定，暂停进人。

二、编报要求

1.编制内申报。在市编委下达的行政、政法与物价检查专项编制范围内，仍有空缺编制且工作急需用人的单位可以申报计划。各地自定地方编制已全部取消，不得用于公务员招录；行政附属编制也不得用于本次考录。

2.从紧掌握、逐步补充。各单位在编报计划时，要从严控制，编制使用上要留有余地，特别是要预留部分编制，用于接收国家政策性安置人员等。各县（市）区组织、人事部门，要从各招考单位空编情况、用人需求情况等方面，对本辖区的招录计划进行认真审核，严格把关。

3.安排相应计划，考录基层工作人员。根据中央和省委、省政府有关文件精神，乡镇（街道）机关要拿出2/3左右的计划，考录参加实施“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”以及经我省市、县组织人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生，县属基层所（队）也要拿出一定计划考录上述对象；乡镇机关要拿出15%的计划考录符合条件的优秀村支书（主任）。

4.职位条件设置从宽。2009年，我省公务员考录职位仍分为A、B、C三类。职位条件的设置，除法律、法规和章程有明确规定的之外，一般不要附加年龄、性别、相关单位（系统）工作经历、毕业院校类型等限制条件。专业要求尽可能按大的学科门类设置或不设限制，具体名称仍按照《江苏省公务员招录考试专业参考目录（试行）》填写。招录职位需基层工作经历的，一般表述为“具有2年以上基层工作经历”。

三、材料报送要求

根据公务员法和公务员考录工作要定时定期进行的有关规定，请各地、各部门抓紧做好招录计划和职位编报工作。

1.市直各单位的招录计划、职位由其主管部门审核汇总。各县（市）区的招录计划、职位由各县（市）区组织、人事部门审核汇总。按组织人事部门职责分工，于10月25日前，分别报市委组织部公务员管理处、市人事局综合管理处。

2.计划、职位审核通过后，不再进行调整，请各地、各部门认真编报。

 3.在规定时间未申报计划的视为2009年度不再招录公务员。

4.上述材料报书面文本的同时，通过电子邮件报电子版。

    联系人：

    市委组织部公务员管理处 孙育新 电话：83733169

    市人事局综合管理处 王宜东 电话:83736598   email:rsjzhc@126.com

              中共徐州市委组织部    徐 州 市 人 事 局

二○○八年十月十四日

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1.2009年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员计划申报表

2.2009年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员职位需求表

3.2009年度考试录用公务员职位简介表

4.2009年度考试录用参照管理单位工作人员职位简介表