九里区人事局开展政风行风评议活动

日前，九里区人事局组织全局人员召开了政风行风评议活动动员会，并就评议活动组织实施进行了讨论座谈，明确了落实举措。一是抓好岗位责任制。评议活动实行“一把手”负总责、亲自抓，分管领导具体抓，各科（室、中心）分头抓，建立一级抓一级、层层抓落实的责任机制和工作机制。二是完善人事工作制度。全面梳理完善局机关领导班子职责、民主决策、行政监督、会议召开、公文审批及请示报告等制度以及和人事干部行为规范等工作纪律，为评议工作提供制度保障。三是推行开门纳言活动。邀请人大、政协、纪委、教育、计生等单位领导及部分服务对象作为局政风行风评议监督员，通过召开座谈会、发放征求意见表、亲自上门征求意见、设立意见箱和举报电话以及在“徐州九里网”上开通“九里区人事局政风行风评议”栏目等形式，广泛接受社会各界的意见建议。四是加大政务公开力度。组织清理行政审批事项，减少办事环节，规范工作程序，坚持依法行政；通过“徐州九里网”全面公开机关职能、内设机构、办事依据、办事程序、办事时限、服务承诺和违纪违规投诉处理等规定；建立“九里区人事局政务公开栏”，及时公布公务员招录、事业单位公开招聘、人员工资、人事考试或职称评聘等“热点”工作，实行阳光操作。五是完善人事人才服务。结合人事人才工作的重点问题和改革中的难点问题，深入基层开展调研活动，广泛了解基层实际及人才需求情况，有针对性地帮助解决困难问题，同时做好人事信访接待工作，做到“有访必接、有接必办、有办必果”。

（九里区人事局  彭卫琴）