九里区以人为本做好新任职人员服务工作 (2009-10-15)

日前，九里区组织召开了08年军转干部及09年新录用公务员座谈会，帮助新任职人员熟悉工作，尽快进入角色。这是区人事局落实科学发展观，实现“招才引智服务经济上台阶，改革创新促进人事更和谐”总要求的一项工作举措，主要做好三个方面的工作。

一是人性化服务。向新任职人员介绍区情区况，帮助他们熟悉环境，全面认识九里，增强认同感、归属感，激发工作激情。采用座谈会形式，了解新任职人员的想法和建议，积极为他们排忧解难，让他们全身心地投入到全区“抢抓机遇振兴老矿区，科学崛起新九里”的工作实践中。

二是科学化配置。树立和谐人事就是和谐发展的观念。依据服务经济、和谐人事的要求，坚持科学合理配置人员。在岗位设置上积极拓宽安置渠道，充分挖掘潜力。根据新任职人员的专业优长和志愿，合理配置，努力做到人尽其才，才尽其用，为人才兴区战略提供强有力的人才智力保障。

三是阳光化操作。在军转安置、新招录公务员等热点敏感问题上，坚持公开、公平、公正原则，做到了政策、计划、条件、程序、结果“五公开”，实现新任职人员、用人单位和部队的“三满意”，打造了“阳光人事”、“和谐人事”。

（九里区人事局办公室）