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九里区开展和谐人事双拥活动
九里区开展和谐人事双拥活动 (2009-10-28)
九里区人事局在贯彻落实科学发展观的实践进程中，继承和发扬拥军优属、拥政爱民的光荣传统，在政策落实、优待安置、创新创优上，立足工作实际，服务军队建设大局。
一是加大政策优待。深入贯彻全国、省市双拥工作会议精神，落实双拥政策。健全双拥组织，配备专职工作人员。把双拥工作摆上重要日程，认真落实优待政策。在军转干部、军属的接收安置上加大优待力度，提高优待标准，为他们提供更好的位置，更优的服务，充分保障军转干部及军属的就业权益。
二是统筹科学配置。按照人尽其才、各得其所、人岗相适的原则，从他们的学历、专业等实行对口分配，更利于他们专长的发挥。同时结合全区人才队伍建设实际，从整体优化，统筹发展，全面建设的角度，把做好军转安置与加强干部队伍建设统一起来。
三是融入和谐人事。把军转安置工作与构建和谐人事结合起来，与干部人事制度改革结合起来，与推进军转安置制度改革结合起来。探索新形势下安置工作的方式方法，坚持改革创新，克服困难，想方设法做好军转干部与军属安置工作。积极拓宽安置渠道，充分挖掘安置潜力。在机构编制压力大，安置任务重的情况下，做到预先计划，预留编制。充分保证军转干部与军属的编制比例。把军转干部安置纳入“和谐人事”的总体框架，把开展和谐双拥与当前进行的和谐人事构建结合起来，把军转安置的好不好作为衡量人事是否和谐的一个重要标准。
四是加强后续服务。强化服务意识，注重对军转干部及军属的后续培养工作，帮助他们熟悉工作，进入角色。在工作实践中锻炼和使用干部，使得一批军转干部在地方逐步成长走上领导岗位。优化服务，创新创优开展双拥工作。积极为部队建设加油助力，为军转干部排忧解难，把双拥工作做实做好。