05.事业单位科级领导职务提任及调动审核

（一）办理条件
提任单位人员编制、结构和职位有空缺。
（二）所需材料
1.任免机关拟提任职务书面请示；
2.《机构编制管理手册》；
3.属调动任职的还需《调动申请表》及本人档案。
（三）工作程序
1.内部提任的，由市人事局公务员管理处依据提任单位《机构编制管理手册》直接受理并审核提任单位的职务职数、资格条件及程序等，填写《机关事业单位科级干部提任呈报表》，报分管局长审查、局长审定后，出具《职务职数调整审批表》和《拟调整职务人员名册》；回复任免机关办理提任手续，并凭任免机关的任免文件在《机构编制管理手册》上进行审核登记；
调动并提任的，由市人事局公务员管理处依据提任单位《机构编制管理手册》，先行受理并审核提任单位的职务职数、资格条件及程序等，填写《机关事业单位科级干部提任呈报表》，经分管局长初审同意后，出具《职务职数调整审批表》和《拟调整职务人员名册》；再根据调动人员身份，转市人事局录用调配处（录用制干部）、人才服务中心（聘用制干部）审查提出意见，填写《机关事业单位补充人员呈报表》，报分管局长审查，局长审定（其中“逆向”到全额拨款单位任职的，由局长办公会审定）；待审定后，由录用调配处或人才服务中心通知调入主管单位正式任命，凭《职务职数调整审批表》和《拟调整职务人员名册》、《机关事业单位补充人员呈报表》、任免文件，办理增人计划使用、调动手续，并在《机构编制管理手册》上办理审核登记手续；
正常调动的，根据调动人员身份，分别由市人事局录用调配处（录用制干部）、人才服务中心（聘用制干部）在调入单位《机构编制管理手册》中人员编制、人员结构、增人计划和职数均有空缺情况下，直接受理并审查提出意见，填写《机关事业单位补充人员呈报表》，报领导审定后，办理增人计划使用、调动手续及审核登记手续；
（1）市直事业单位之间“顺向”调动的，报分管局长审定；
（2）市直事业单位之间“平行”或“逆向”调动的、外省市和县（市）区调入市直事业单位的（含部省属驻徐代管单位），报分管局长审查、局长审定，其中“逆向”调入全额拨款事业单位的，经分管局长、局长审查后由局长办公会审定。
2.市编办事业机构编制处办理入编登记手续；
3.市人事局工资福利与退休管理处办理工资核定手续。
（四）办理时限
随时办理。（须上报审定的，5个工作日内上报）
（五）责任处室
市人事局公务员管理处，联系电话：83733452、80800319。
市人事局录用调配处，联系电话：83732448、83732198。
市人才服务中心毕业生就业指导部，联系电话：85608511。