铜山县人事编制部门创新工作机制，提升工作效能

        为进一步加强机关效能建设，铜山县人事编制部门针对机关人员少、工作量大、业务范围广等实际情况，大胆创新工作机制，改进办公模式，将各科室按职能整合成五个服务工作区，挂牌标明服务范围，各由一名科级主任负责全面工作，形成“大科室”工作格局。每个“大科室”辖2-4个业务科室、3-5名工作人员，集中一室办公，并推行AB角工作制，确保各项业务在第一时间得到办理。工作新机制的运行和工作模式的转变，使人事编制工作问责制更具操作性，限时办结、服务承诺等制度得到了有效落实，工作效率和服务水平得到了全面提高，为新一轮机构改革进行了有益的探索和尝试。 

  

                                                                                                                                                     （铜山县人事局、编办马世和    陈华）